关于招聘兼职辅导员的通知-华侨大学土木工程学院

为加强我院辅导员队伍建设，优化辅导员队伍结构，推进我院学生工作全面发展，现面向全院优秀高年级本科生和研究生公开招聘兼职辅导员若干名，具体事宜通知如下：

一、选聘原则

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优。

2.坚持个人综合素质与辅导员工作性质相结合。

3.坚持应聘个人与学校双向选择相结合。

二、选聘对象

1.在校全日制硕士及以上研究生；

2.特别优秀的在校全日制高年级本科生。

三、选聘条件

（一）政治素质高，须为中共党员或预备党员；

（二）学习成绩优良，担任过主要学生干部，获“三好学生”、“优秀学生干部”等校级以上荣誉称号；

（三）热爱学生工作，具有较强的责任意识、大局意识、合作意识和奉献精神，身心健康，道德高尚，品行端正，作风严谨务实；

（四）有一定的口头与文字表达能力、独立观察与分析能力、良好的组织协调与解决实际问题的能力；

（五）能较好地处理好兼职工作与专业学习和科研任务的关系。

应聘者必须同时具备以上条件。在同等情况下，具有兼职辅导员工作经验者，或持有心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先录用。

四、选聘程序

（一）报名及资格审查

9月12日-9月19日，符合报名条件的应聘者须填写《华侨大学兼职辅导员应聘登记表》(见附件1)，并附详细的学习或工作经历、有关奖励、资格证书等材料提交至学院C5-303郑老师。

招聘采取考核、面试相结合的办法。学院成立考核面试小组，负责对报名者进行资格审查，择优确定参加面试人员。

（二）面试

9月20日-9月23日，学院考核面试小组负责对面试学生进行面试工作。重点考察面试学生语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表以及应聘者对学生工作的认识和态度等。

（三）公布录用结果

10月8日前，学院完成评审工作，并将拟录用兼职辅导员的《华侨大学兼职辅导员应聘登记表》及相关材料报送。学生处发布录用结果。

五、工作职责

工作要求及职责具体参见《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及《华侨大学辅导员队伍建设管理规定（试行）》。

六、聘期及考核

1.每学年为一个聘期，经考核合格者，颁发聘用证书，符合续聘条件者可连续聘用，直至学生毕业离校。

2.兼职辅导员实行坐班制，除上课时间和导师要求的学术活动时间外，均应按专职辅导员的要求上班。

3.每个聘期结束后，学院对本学院兼职辅导员参照《华侨大学辅导员工作考核办法》进行考核，考核采取本人自述、民主测评及学院党委考评相结合的形式。

七、聘期待遇

1.兼职辅导员工作期间，学校逐月发放工作补贴，补贴标准为1000元/月（寒暑假除外）。学院按辅导员工作情况填写《考勤表》（见附件2），报学生处进行发放。

2.学生担任兼职辅导员工作满一年，考核合格，毕业后自愿申请担任专职辅导员，学校新聘专职辅导员时视业绩优先推荐。

3.学院积极为兼职辅导员的工作和生活创造便利，将兼职辅导员与专职辅导员同等对待。

土木工程学院学工办

2016年9月12日